İnsan Kaynaklarında Sade, Ölçülebilir ve Sürdürülebilir Çözümler
İK süreçlerinizi operasyonel yükten arındırıyor, kurumunuza özel sistemlerle verimliliği artırıyoruz.
NormisHR Danışmanlık, kurumların insan kaynakları süreçlerini uçtan uca ele alan, operasyonel verimliliği artıran ve İK ekiplerine nefes aldıran bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
NormisHR, insan kaynakları süreçlerinin yalnızca yönetilmesi değil; sadeleştirilmesi, standartlaştırılması ve sürdürülebilir hale getirilmesi gerektiği inancıyla kurulmuş bir insan kaynakları danışmanlık firmasıdır.
İşe alımdan bordro ve özlük süreçlerine, İK yapılanmasından performans yönetimine kadar uzanan geniş hizmet yelpazesiyle; kurumların operasyonel yükünü azaltır, insan kaynağından maksimum verim elde etmelerini sağlar.
Hizmetlerimiz
Doğru pozisyon için doğru adayı, doğru zamanda kurumunuza kazandırıyoruz.
Kurum kültürü ve pozisyon gerekliliklerini merkeze alan yaklaşımımızla, uzun vadeli uyumu hedefliyoruz.
Normis HR
Neden NormisHR ?
NormisHR, insan kaynaklarını yalnızca operasyonel bir süreç olarak değil, kurumların büyümesini destekleyen stratejik bir güç olarak ele alır. Sahadan gelen deneyimi, kuruma özel çözümleri ve sadeleştirilmiş İK sistemleriyle; işletmelerin operasyonel yükünü azaltır, insan kaynağından maksimum verim elde etmelerini sağlar. Güven, şeffaflık ve sürdürülebilirlik odağında uzun vadeli iş ortaklığı sunar.
Operasyonel Yükü Hafifletir
İK ekiplerinin zamanını alan tekrar eden süreçleri sadeleştirir, operasyonel yükü azaltır.
Sahadan Gelen Deneyim
Teorik değil; üretim, hizmet ve kurumsal yapılarda birebir uygulanmış İK deneyimi sunar.
Kuruma Özel Çözümler
Her firma için ayrı tasarlanan, ölçeklenebilir ve sürdürülebilir İK sistemleri.
Stratejik Bakış Açısı
İnsan kaynaklarını yalnızca operasyon değil, stratejik bir iş ortağı olarak konumlandırır.
Normis HR
İK’da Uygulanabilir ve Sürdürülebilir Yaklaşım
Her kurumu kendi dinamikleriyle ele alıyor, insan kaynakları süreçlerini hazır kalıplar yerine gerçek ihtiyaçlara göre tasarlıyoruz. NormisHR’de her çözüm; sahada uygulanabilir, ölçülebilir ve sürdürülebilir olacak şekilde yapılandırılır.
Blog
İnsan Kaynakları Bilgi Merkezi
İnsan kaynakları süreçlerine dair güncel yaklaşımlar, uygulamaya dönük bilgiler ve uzman bakış açısıyla hazırlanan içerikler.
Bordro ve Özlük Süreçlerinde En Sık Yapılan Hatalar
Bordro ve özlük süreçleri, insan kaynaklarının en hassas ve hata payı düşük olması gereken alanlarıdır. Yapılan küçük hatalar bile ciddi...
admin 
Performans Yönetimi Sistemleri Nasıl Kurulmalıdır?
Performans yönetimi, çalışanların gelişimini destekleyen ve kurumsal hedeflerle uyumu sağlayan en önemli İK süreçlerinden biridir. Doğru kurgulanmamış performans sistemleri ise...
admin 
Kuruma Özel İK Yapılanması Neden Önemlidir?
Her kurumun çalışan profili, organizasyon yapısı ve büyüme hedefleri farklıdır. Bu nedenle insan kaynakları süreçlerinde tek tip uygulamalar yerine, kuruma...
admin 
İnsan Kaynaklarında Operasyonel Yük Nasıl Azaltılır?
İnsan kaynakları departmanları, günümüzde işe alım, bordro, özlük ve raporlama gibi birçok operasyonel süreci aynı anda yönetmek zorunda kalmaktadır. Bu...
admin